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採用選考に関する個人情報の取扱いについて

このたびは株式会社Secual(以下「当社」という)の求人募集にご応募いただき誠にありがとうございます。当社は、当社の採用募集への応募から、選考、入社までの間に、応募書類として履歴書等の個人情報(以下「個人情報」という)のご提供をお願いしております。
当社における個人情報の取り扱いは、下記の通りとさせていただきますので、本書面の内容を予めご同意いただいた上で、ご提供いただきますようお願い申し上げます。

1. 個人情報の取得
当社は、採用に際し、履歴書、職務経歴書等の個人情報を面接時に手渡しにて取得いたします。

2. 個人情報の利用目的
当社は、個人情報を、採用募集選考および入社手続の実施に必要な範囲内で利用いたします。
当社は、個人情報を、同意なく上記以外の目的で利用いたしません。

3. 個人情報の保管、破棄
個人情報は、採用となった場合は雇用管理資料として当社で保管させていただきます。
残念ながら不採用となった場合は、お預かりした個人情報は、採用活動終了時点で直ちに、当社にて責任を持って適切な方法にて確実に廃棄させていただきます。個人情報の返却を希望される方はその旨を面接時にお伝え下さい。

4. 個人情報の委託・提供
当社は、前記2の利用目的達成のために必要な範囲内で、当社が信頼に足ると判断した協力会社(情報処理等の業務委託先など)に委託することが必要な場合を除き、本人の同意なく個人情報を第三者に委託することはございません。また、個人情報を第三者に提供することはございません。

5. 個人情報の安全管理
個人情報の漏洩等がなされないよう、適切に安全管理対策を実施いたします。

6. 個人情報を与えなかった場合に生じる結果
個人情報に関する必要書類の一部をご提供いただけない場合は、採用選考の対象外となることがありますので予めご了承願います。

7. 照会・訂正・追加・削除・利用又は提供の拒否等
個人情報について照会(個人情報の開示、利用目的の通知等)・訂正・追加・削除・利用又は提供の拒否等を希望される場合は、下記連絡先宛にご連絡願います。但し、個々の選考・評価結果に関する情報の開示には応じかねますので予めご了承願います。

株式会社Secual
個人情報相談窓口
compliance@secual-inc.com

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